北京中科白癜风崔永玲 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/职场上有这么一类人：天天喊着辞职的是他，月月拿全勤奖的也是他，当别人进了老板的黑名单时，他却成了老板心中的白月光；喊辞职最多的是他，呆得最久的也是他，熬走了一波又一波同事，成为资深老员工；背后吐槽甲方啥都不懂的是他，当面“好好好是是是”也是他，他应下了“五彩斑斓的黑”，最终只能你受罪；朋友圈转发福报论是无良资本家洗脑的是他，点赞老板“职场不相信眼泪，要哭回家哭”的也是他，后来才知道，原来他早就设置了分组可见。他们有一个统一的教派那就是，职场口嗨怪。口是心非是他们的必修技能，表里不一是他们的保护色，他们被称为言语上的巨人，行动上的矮子。更可怕的是，这个教派蔓延范围极广，我们每个人都有那么一两个瞬间，不知不觉地加入其中。01为什么我们总是言不由衷没有一份工作是让人不想辞职的：难搞的同事，更难搞的老板，公司太远，加班太多，薪水配不上能力，工资禁不住花费…最终阻止你手指点击发送辞职信的，不是别的，只是贫穷：没有收入下个月房租怎么交？下一个领导会不会脾气更爆？这个年纪换一家公司还能跟得上节奏吗？最后只能暂时收手，为了柴米油盐，不得不向生活低头。可以说，高喊辞职是对现实不满的呐喊，而继续工作不过是对骨感的现实的妥协。毕竟现代年轻人真的太南了。当70后可以凭借自己的努力，奋斗出一套房子时，我们却只能凭自己的努力，替他们打工买更多的房子。好不容易榨干了六个钱包，拥有了属于自己的房子，又面临四脚吞金兽的降生，勉强上班吧，孩子没人看，辞职在家吧，收入减一半，真真的难上加难。再过个几年，左边是“月薪三万，撑不起孩子的暑假”，右边是“你的同龄人，正在抛弃你”，甚至一不小心就会成为消失的35+职场中年人，不仅精力跟不上那些动辄加班到12点的年轻人，而且上有老下有小，家庭琐事纷至沓来，也没法像年轻人一样集中火力在工作上。更可怕的是，随着父母的渐渐老去，一场重病，便足以摧毁一个成年人。《全球癌症统计数据》报告显示，我国18年新发病例数.4万，死亡病例.6万，这代表我国每天有1万人确诊癌症，而这种重大疾病的平均治疗花费一般都至少在30万元以上，有的人甚至ICU+药物，一天就要花掉好几万。成年人的世界，老人渐渐老去，孩子需要照顾，不敢辞职，不敢请假，不敢生病，周围的人都要依靠自己，自己却没有可以依靠的人。02为什么我们不能拥有“崩溃自由”知乎上，许多人都对喊着辞职却待得最久的人大加批判：光说不练有什么用，有本事你辞职啊！天天散发负能量，就知道抱怨！这些人都是因为自身能力不够，才不能跳出舒适圈！但是他们却忘记了，没有任何一种情绪，是不应该的。有人提出，“每天上班都是坐着，为什么还是这么累？”因为其实我们每天付出比脑力劳动和体力劳动更多的，是情绪劳动：熬夜到凌晨做出的第7版方案，一言不合就被毙，自己只能顶着黑眼圈重新做，感受和的鞭挞；同事为了争资源，背后给你下绊子，你还不能光明正大撕回去，生怕落个报复心重的标签；生活中再多烦心事，也不敢在公司表现出来，只得努力装出副开心的模样；归根结底，嘴上喊辞职，也只是我们减压的一种方式而已。进入职场，太多人告诉我们要学会情绪管理，保持自己的专业形象，却没有人告诉我们，那些难以承受的无助、失落，压力、焦虑该如何释放和对抗。成年人的世界里，最怕连崩溃自由都没有。03怎样给自己做情绪SPA我们可以把情绪想象成一种资源，在我们身体里，有一个仓库，专门盛放情绪能量，我们要做一些事情，让自己的情绪消耗不那么快，整理存放，提高利用率，还要定期增加补给。1.减少情绪消耗我们要学会识别自己情绪消耗的场景，问自己几个问题：这个问题我生气/烦恼/郁闷/纠结，对事情的结果有帮助吗？如果没有，我要怎样做才能解决问题呢？这件事真的糟糕透了，一点收获都没有吗？你能从中学到什么？下次再遇到我能否解决？如果不能，可以试着少接触此类环境
本文编辑：佚名
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